EYE-AI Potenziare il coinvolgimento dei giovani attraverso l’IA per pratiche ESG (ambientali, sociali e di governance) sostenibili

La transizione verso modelli di sviluppo sostenibili costituisce un obiettivo centrale per l’Unione Europea. Promuovere pratiche sostenibili, inclusive ed etiche è fondamentale per organizzazioni, professionisti e giovani cittadini. L’iniziativa si allinea al Green Deal Europeo, agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’ONU (in particolare SDG 6, SDG 8 e SDG 10), alla Strategia UE per la Gioventù 2019-2027 e agli standard ESRS 2023

Il progetto EYE-AI ha cinque Obiettivi Generali (GO):

GO1 — Potenziamento delle Competenze (Upskilling) : Sviluppare competenze ambientali e digitali allineate ai quadri europei GreenCOMP e DigiCOMP e ai modelli ESRS, verificate tramite micro-credenziali digitali.

GO2 — Elevazione della Qualità del Youth Work: Fornire risorse operative specializzate, tra cui un Glossario ESG (90 termini) e un Indice ESG (54 risorse e 18 studi di caso).

GO3 — Rafforzamento della Cooperazione Europea e Locale: Creare sinergie tra ONG, istituti di istruzione ed enti locali tramite mobilità formative transnazionali, workshop nazionali (125+ partecipanti) e 10 Dialoghi Strutturati.

GO4 — Innovazione e Trasformazione Digitale: Realizzare strumenti digitali ad accesso aperto, tra cui un’App Mobile con Chatbot e Assistente per Piani d’Azione ESG personalizzati, oltre al Portale della Sostenibilità EYE-AI.

GO5 — Sostenibilità e Impatto Sistemico: Promuovere la figura dei giovani e degli operatori giovanili quali “Attori e Ambasciatori del Cambiamento Sostenibile” nelle comunità locali.

Il progetto è suddiviso in 5 pacchetti di lavoro (Work Packages – WP):

WP1 — Management: Coordinamento generale, gestione finanziaria, Comitato di Pilotaggio e Politica di Impegno Verde (Green Commitment Policy), 5 incontri transnazionali.

WP2 — Capacity Building: Realizzazione della Pin Map interattiva (60 buone pratiche ESG), produzione di 18 episodi di podcast con esperti, sviluppo del programma formativo con 4 micro-credenziali e redazione del Glossario ESG (90 termini).

WP3 — Tool Kit per Pratiche Sostenibili: Creazione dell’Indice ESG (54 risorse e 18 casi di studio), stesura della guida per il Piano d’Azione ESG, sviluppo dell’Advocacy Pack e realizzazione della mobilità formativa transnazionale (C1) a Cipro per 12 youth worker.

WP4 — Strumenti Digitali basati su IA e Formazione : Sviluppo dell’App Mobile EYE-AI (iOS/Android con Chatbot e Piani d’Azione), rilascio del Portale della Sostenibilità e svolgimento di 5 workshop nazionali di formazione blended (100-125 partecipanti).

WP5 — Disseminazione e Sostenibilità: Creazione dell’identità visiva, gestione dei canali web e social, svolgimento di workshop locali comunitari, organizzazione di 5 Open Days nazionali, firma di 18 Protocolli di Intesa (MoC) e conduzione di 10 Dialoghi Strutturati.

Il progetto si rivolge ai seguenti gruppi target:

Youth Workers ed Educatori: Operatori giovanili e formatori (anche operanti in aree rurali e isolate) interessati al rafforzamento delle competenze verdi e digitali.

Giovani (18+): Giovani attivi nella comunità, studenti e giovani desiderosi di diventare ambasciatori della sostenibilità.

Organizzazioni Giovanili e ONG: Associazioni che intendono adottare e monitorare Piani d’Azione ESG per la propria gestione interna.

Stakeholder Istituzionali e Comunitari : Autorità locali, Camere di Commercio, centri di formazione ed esperti del settore della sostenibilità.

Il consorzio comprende 6 organizzazioni partner provenienti da 6 paesi dell’Unione Europea:

• Fondazione Toscana Sostenibile (FTS) – Italia (Coordinatore): Fondazione non profit con oltre vent’anni di esperienza nella promozione della sostenibilità ambientale, nella ricerca e nell’educazione non formale. Coordina la visione scientifica e gestionale del progetto, coniugando transizione ecologica e attivazione civica dei giovani
• Gaia-Luxembourg (GaiaLux) – Lussemburgo: Associazione comunitaria dedicata allo sviluppo di risorse ed educazione alla sostenibilità, incentrata su stili di vita ecologici, economia circolare e inclusione sociale in linea con l’Agenda 2030
• Centrum Edukacji i Badan Spolecznych (CEBS) – Polonia: ONG attiva da oltre 19 anni nella promozione dei valori europei, della democrazia partecipativa, dell’educazione civica e della ricerca sociale per l’integrazione dei gruppi a rischio di emarginazione
• Centre of Active Citizens for Sustainable Development (CitizensACT) – Cipro: Organizzazione no-profit di Nicosia impegnata nello sviluppo sostenibile, nella cittadinanza attiva e nell’inclusione, con un’attenzione specifica per i giovani delle comunità rurali e isolate attraverso iniziative come il Learning Hub e l’Eco-Living Lab
• Digital Hub for Inclusive and Sustainable Learning (DIGI-HUB) – Grecia: Centro specializzato nell’istruzione digitale, e-learning, apprendimento ludicizzato (gamification) e strumenti di intelligenza artificiale per l’inclusione; cura lo sviluppo tecnico dell’app mobile e del portale web
• Rusenska Targovsko Industrialna Kamara (RCCI) – Bulgaria: Camera di Commercio e Industria di Ruse con oltre 16 anni di esperienza nello sviluppo economico e nel supporto aziendale. Apporta al settore giovanile modelli di governance etica, responsabilità sociale d’impresa e standard ESG mutuati dal mondo imprenditoriale

I prodotti principali del progetto si dividono in tre aree chiave:

Strumenti Digitali e Piattaforme

• App Mobile con Intelligenza Artificiale: Un’applicazione per iOS e Android che integra un chatbot basato su IA e un assistente personalizzato per piani d’Azione ESG, consentendo alle organizzazioni giovanili di valutare la propria conformità e monitorare i progressi
• PinMap Transnazionale Interattiva: Mappa digitale (su tecnologia Google Maps) contenente oltre 60 buone pratiche, politiche e raccomandazioni (10 per paese partner) legate agli standard ESG
• Portale della Conoscenza Sostenibile (Sustainable Portal): Piattaforma web ad accesso aperto che centralizza tutte le risorse, la formazione e gli strumenti del progetto

Risorse Pedagogiche e Quadro di Competenze

• Programma di Capacity Building: Percorso formativo articolato in 3 moduli (Ambiente, Sociale, Governance – 6 argomenti complessivi) e 60 domande di valutazione
• Sistema di Micro-credenziali: Riconoscimento formale delle competenze tramite 4 badge digitali allineati agli standard europei Europass, GreenComp e DigiComp
• Glossario ESG Multilingue: Raccolta analitica di 90 termini tecnici (30 per ciascun pilastro ESG) integrati nel chatbot dell’App
• Indice ESG per NGO: Banca dati di 54 risorse pratiche e 18 casi studio reali sulla corretta attuazione delle strategie ESG nelle ONG
• Serie di 18 podcast: Interviste registrate con esperti del settore ESG condotte da giovani e youth worker
• Mobilità e Corsi Nazionali: Formazione transnazionale “Train-the-Trainers” a Cipro per 12 youth workers (Leaders) e corsi nazionali blended per 100-125 youth workers (Ambassadors)

Strumenti Politici e di Sostenibilità

• Advocacy Pack: Kit promozionale e divulgativo (flyer, guida ESG, video e presentazioni) per guidare la sensibilizzazione nelle comunità locali e rurali
• Memorandum di Cooperazione (MoC): Accordo formale sottoscritto da almeno 18-30 stakeholder e autorità regionali/nazionali per adottare gli strumenti ESG
• Sustainability Pack & Impact Assessment: Piano di sostenibilità con 60 strategie per garantire che i prodotti digitali restino attivi e gratuiti per almeno 3 anni post-progetto
• Eventi di Dialogo: 10 Dialoghi Strutturati con decisori politici e 5 Open Days nazionali